施梅策说道：“我为球队感到无比自豪，球员们付出了巨大努力，我们与一支顶级强队展开了较量，创造了大量机会。尽管多次接近破门，但始终未能攻入第二球。” “晋级之路不会因此变得更容易。如果能保持这样的表现，我们依然具备竞争力。今天巴黎圣日耳曼展现出色状态，但我们同样渴望证明自己，要向世界展示我们的球员、球队和这座城市的风采。今晚，我们很好地展现了这支队伍的精神面貌。”
《51cao.gov.cn》张齐宁回忆，早期组建团队时更关注能力互补，为完成任务聚集了不少优秀高学历人才，并且曾也认为聪明人能更快解决难题，但经历了一段时间的合作后发现，即便是技术再精湛的优质人才，若没有相关经历和历练，也难以真正沉下心来耐心等待、尊重时间，事物发展不达自己预期而产生的负面情绪则会影响整个团队，而早期团队更需要积极向上的氛围。【蚂蚁集团法人代表变更为CEO韩歆毅，公司核心管理团队保持不变】6月13日，国家工商登记信息显示，蚂蚁科技集团股份有限公司（蚂蚁集团）的法定代表人由井贤栋变更为韩歆毅。公司核心管理团队保持不变，井贤栋继续担任蚂蚁集团董事长，韩歆毅继续担任CEO。（每经网）《51cao.gov.cn》17.c.cow起草尽管社区已提出多项 CUA 智能体评测（如WebArena、OSWorld 等），但这些工作大多集中在日常场景和通用软件上，其复杂性远未触及真实科研工作。而以ScienceQA和 SciCode 为代表的科学评测人任务，其任务方式依然停留在 QA 和静态的代码编写上。在真实的科学探索过程中，软件工具往往具有非标准 I/O 流、复杂界面逻辑、需要先配置再执行、多步操作才能完成目标 —— 这对智能体提出了前所未有的挑战。因此，我们需要（1）一个可靠的环境让 Agent 可以进行自主探索以及（2）一个多模态多领域的评测基准，来了解科学任务的自动化可以被完成到何种程度以宇树科技为例，今年2月时，“滨江发布”消息称宇树科技正在招聘机械结构工程师、嵌入式软件工程师、嵌入式硬件工程师、生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师、机器人感知算法工程师等多个岗位。其中，薪酬最高的深度强化学习算法工程师，月薪范围为4万-7万，按13薪+来计算，该岗位年薪最高将超过90万元。
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📸 戴建华记者 陈凌飞 摄
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📸 王会芳记者 徐慧生 摄
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