“随着我们推出越来越多的生成式AI工具和智能代理，工作的方式将发生变化，我们未来将不再需要这么多人从事目前的某些工作，而会需要更多人从事其他类型的工作。”
“虽然目前很难准确判断最终结果，但我们预计，未来几年内，随着公司广泛使用AI带来的效率提升，我们的企业员工总数将会减少。”
贾西在声明中对员工也提出了建议，强调AI是“自互联网以来最具变革性的技术”，并鼓励员工主动适应新技术带来的职场转型。
根据财报，截至3月底，亚马逊全球全职和兼职员工总数为156万人，此外公司还雇佣了大量临时工和仓储承包工。这一表态正值亚马逊自2022年以来裁员超过27000人。今年，亚马逊已进行了多轮裁员，包括1月在北美门店部门裁员约200人、5月在设备与服务部门裁员约100人。媒体报道，尚不清楚哪些具体岗位或部门将受到AI驱动裁员的影响。
贾西表示，亚马逊已在内部广泛应用生成式AI，包括在履约网络中利用该技术优化库存调配、预测需求和提升仓储机器人效率。此前媒体报道称，亚马逊今年已冻结其零售业务的招聘预算。在3月的财报电话会上，亚马逊宣布将在资本支出上投入1000亿美元，其中大部分将用于AI和数据中心方面的建设。
此前有报道称，英国电信巨头BT首席执行官柯克比（Allison Kirkby）警告称，AI可能会带来进一步裁员。该公司2023年已宣布计划在2030年前裁撤多达55000个岗位。4月，Shopify CEO托比·卢特克（Tobi Lutke）表示，员工若想申请增员或更多资源，必须先证明AI无法完成其工作。
5月底，Anthropic公司CEO阿莫代伊（Dario Amodei）表示，AI可能会淘汰一半的入门级白领岗位。Klarna CEO谢米亚托科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）本月早些时候称，他预计AI对白领工作的冲击将大到足以引发经济衰退。
贾西在其最新致股东信中称，生成式AI是“千载难逢的全面重塑”，能够“为公司节省大量成本”，并将在编程、搜索、金融服务和购物等多个领域掀起变革。
9·1看短视频财报中讲得很清楚：本公司一直致力于新业务规划布局的创新，在布局新业务时聚焦核心，亦通过新业务的布局巩固核心业务的竞争壁垒并不断建设和巩固公司的生态体系。前面说到，他和Daniel Gross共同创立了一家名为NFDG的风投基金。NFDG除了给钱，还运营着超级计算机集群Andromeda Cluster，为其投资的初创公司提供算力支持。9·1看短视频日本mv与欧美mv的区别我相信，我们所有人都能预料到这样分道扬镳的结果，毕竟，两个如此强势的领袖性人物，很难一直走到一起，特朗普不会允许马斯克抢他风头的。但我相信，我们很多人都没想到是这样戏剧性的分手，而且分手得这么快，这么彻底。比亚迪夏，在它正式发布的一两年前，网络就出现了各种传言和谍照，毕竟比夏更高端的同门师兄已经站稳了脚跟，大家都在猜测夏应该是什么样子、什么配置、什么定位。正式亮相后，至少TC君认为比亚迪夏是高于预期的，同时不存在什么“既生瑜，何生亮”的论调。
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📸 冯金杰记者 胡军旗 摄
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📸 王玉枝记者 顾莲香 摄
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