“随着我们推出越来越多的生成式AI工具和智能代理,工作的方式将发生变化,我们未来将不再需要这么多人从事目前的某些工作,而会需要更多人从事其他类型的工作。” “虽然目前很难准确判断最终结果,但我们预计,未来几年内,随着公司广泛使用AI带来的效率提升,我们的企业员工总数将会减少。” 贾西在声明中对员工也提出了建议,强调AI是“自互联网以来最具变革性的技术”,并鼓励员工主动适应新技术带来的职场转型。 根据财报,截至3月底,亚马逊全球全职和兼职员工总数为156万人,此外公司还雇佣了大量临时工和仓储承包工。这一表态正值亚马逊自2022年以来裁员超过27000人。今年,亚马逊已进行了多轮裁员,包括1月在北美门店部门裁员约200人、5月在设备与服务部门裁员约100人。媒体报道,尚不清楚哪些具体岗位或部门将受到AI驱动裁员的影响。 贾西表示,亚马逊已在内部广泛应用生成式AI,包括在履约网络中利用该技术优化库存调配、预测需求和提升仓储机器人效率。此前媒体报道称,亚马逊今年已冻结其零售业务的招聘预算。在3月的财报电话会上,亚马逊宣布将在资本支出上投入1000亿美元,其中大部分将用于AI和数据中心方面的建设。 此前有报道称,英国电信巨头BT首席执行官柯克比(Allison Kirkby)警告称,AI可能会带来进一步裁员。该公司2023年已宣布计划在2030年前裁撤多达55000个岗位。4月,Shopify CEO托比·卢特克(Tobi Lutke)表示,员工若想申请增员或更多资源,必须先证明AI无法完成其工作。 5月底,Anthropic公司CEO阿莫代伊(Dario Amodei)表示,AI可能会淘汰一半的入门级白领岗位。Klarna CEO谢米亚托科夫斯基(Sebastian Siemiatkowski)本月早些时候称,他预计AI对白领工作的冲击将大到足以引发经济衰退。 贾西在其最新致股东信中称,生成式AI是“千载难逢的全面重塑”,能够“为公司节省大量成本”,并将在编程、搜索、金融服务和购物等多个领域掀起变革。
老板办公室办公桌顶着会议桌6月14日,百度在百度园区举办AIDU计划·DeepTalk开放日活动,并宣布2026届“AIDU计划”,百度最大规模的顶尖AI人才招聘正式启动。据百度方面介绍,本届AIDU计划的岗位招聘扩增超60%,覆盖百度23个核心业务和11类研究方向,包含大模型算法、大模型基础架构、机器学习、语音技术、智能体等。– 在产业端进一步推动「互联网+制造」,推动制造业全链条的效率革命。– 在用户端推动关注人性化关怀的科技体验,围绕用户构建「人与万物紧密」连接的科技生态。老板办公室办公桌顶着会议桌漫蛙漫画(网页入口)节目组可能也是怕她直播的时候也打瞌睡,特意给她准备了遮脸道具,结果呢这姐真爱上了,拿着扇子不离手,随手一截就是表情包。好用!爱用!朱文佳也表示,过去两年,大模型团队的很多应届生、实习生和年轻同学,或者独立负责重要的方向,或成为技术突破的关键贡献者,成长非常快。
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📸 刘建忠记者 邓伟 摄
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📸 冯立江记者 刘选正 摄
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