零跑6月销量再创新高，共交付达48006台，同比增长超138%，今年以来的月度销量逐级攀升，并连续四个月位居新势力销量第一；今年以来“春风得意”的小鹏汽车，月销则稳定在3万多台，6月交付量同比增长224%至34611台。
刚发布爆款新车YU7的小米也及时同步战报，6月交付量超过25000台，与此同时公布了YU7开启限时改配的消息。据悉，小米汽车于6月27日正式发布YU7，开售18小时后锁单量便突破24万台。
值得注意的是，目前SU7仍是交付主力，官网显示的三个配置的交付周期多在半年以上，YU7的交付周期则长达一年。对此，多家车企采取策略“截胡”YU7订单，如蔚来、阿维塔和极氪均表示，针对已预订小米YU7而后转订自家产品的用户，可享积分奖励或“抵扣车价”补偿。
数据显示，6月，蔚来交付新车24925台，同比增长17.5%。其中，蔚来品牌交付新车14593台，乐道品牌交付新车6400台，firefly萤火虫品牌交付新车3932台；理想汽车6月交付36279台，同比下降24%。
传统汽车集团方面，东风旗下新能源品牌岚图6月销量10053台，同比增长83%。长安汽车旗下两大新能源品牌，阿维塔销量10153台，深蓝汽车全系交付29893台。广汽埃安6月销售新车27848台。
2025年过去一半，大多车企在年初定下了翻倍于去年的年度销量目标。其中，零跑冲击50万台，小鹏目标35万台，理想目标70万台，蔚来目标44万台，小米目标30万台，鸿蒙智行集齐四“界”冲击100万台。另外极氪和岚图的年销目标分别为32万台和20万台。
目前，零跑上半年累计交付超22万辆，约完成目标的44%；小米累计交付超15万辆，恰好完成目标的一半；小鹏上半年销量已超过去年全年的19万辆，完成今年目标的约54%，小鹏汽车CEO何小鹏不止一次表明，对今年实现销量翻倍以上高增长的目标很有信心。
也有完成情况不及预期的。理想上半年累计销量约20万台，仅完成年销70万台的三成不到；蔚来上半年累计交付11.42万台，约完成年销目标的四分之一；岚图上半年共交付56128辆，完成目标的28%。
从整体看，市场仍表现出积极信号。乘联会秘书长崔东树发文称，根据2025年5月乘联数据的超强表现，以旧换新补贴政策推动新能源车销量和乘用车总量的5月超强表现，考虑到2025年的国家政策促销费的良好政策取向和未来环境变化趋势，团队对6月市场的乐观度达到83%，这是近期的超强的市场乐观点。基于此，乘联会团队预测2025年乘用车零售将达到2405万台，增5%，预测总量较5月的预测值增加28万台。
小叔子从后面抱住我的电视剧拜仁队史出场纪录保持者，穆勒为效力拜仁25个赛季，随队赢得了2次欧冠冠军和12次德甲冠军等共32个冠军。如今来到世俱杯之后，这也是穆勒最后一次代表拜仁出战比赛，拜仁结束世俱杯的时刻，就是穆勒正式离队、说告别的时刻。权威解读招生政策，面对面解答报考疑问。为帮助广大考生及家长全面了解2025年高校招生政策，科学填报高考志愿，2025年山东省普通高校招生咨询活动（本科场）将于6月18日至22日在全省多地举行。本次活动将邀请全国多所高校招生负责人、专业负责人现场提供政策解读和报考指导，助力考生合理规划升学路径。小叔子从后面抱住我的电视剧电影《列车上的轮杆》1-4评价附上的订单截图显示，该顾客近期下单9次。店铺回复称：“谢谢您这么长时间以来的支持，我想，做食品的意义，在您这里，让我有一点成就感了。”J. Michael EVANS于2008年2月至2013年12月退休前，担任高盛集团副主席。Evans于2004年至2013年担任高盛亚洲业务部主席，于2011年1月至2013年12月担任高盛增长市场部全球主管，并于2010年至2013年担任高盛业务标准委员会联席主席。
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📸 洪华记者 牛欣 摄
20250814 💫 小叔子从后面抱住我的电视剧弗鲁米嫩塞替补：98-厄德、2-萨穆埃尔-哈维尔、4-伊纳西奥、6-雷内、26-马诺埃尔、5-伯纳尔、17-卡诺比奥、29-蒂亚戈-桑托斯、11-克诺、18-莱兹卡诺、19-拉维加、9-埃维尔拉多、16-诺纳托、45-利马、77-保罗-巴亚两个人轮流上24小时的班加州大学伯克利分校也不遑多让，甚至还多出一个评判维度：belonging, DEI升级成DEIB。举例来说，如果一位教师在评职称的时候，仅仅参加过一到两项DEIB活动，那么，这位老师只能得到五分中的一分或是两分，要拿全这五分，老师must demonstrate a history of commitment to DEIB activities, such as having “organized or spoken at workshops or other events aimed at increasing others understanding of diversity, equity, inclusion and belonging…Candidates must also integrate DEIB into their scholarship and clearly formulate new ideas for advancing equity and inclusion at Berkeley and within their field, through their research, teaching and/or service”。你不仅要宣扬DEIB，还要付诸行动。更绝的是，如果你拒绝按照这样的政治指挥棒从事学术活动，那么你必须provide reasons for not considering diversity in hiring，也就是老师要自证为什么不能向DEIB的标准看齐。看来，学术中没有政治，在哪儿都是梦。
📸 孙勇记者 侯兴文 摄
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