据环球网报道，近日，谷歌向多个部门的美国员工推出 “自愿离职计划”，并伴随新一轮返岗办公政策，波及搜索、广告、核心工程、市场、研究和传播等团队。
这一 “自愿离职计划” 为员工提供至少14周工资的补偿，报名截止日期为7月1日。谷歌发言人考特尼·门奇尼（Courtenay Mencini）表示，“今年早些时候，部分团队已为美国员工推出带离职补偿的自愿离职计划，如今更多团队正通过该计划支持我们未来的重要工作。”不过，此计划尚未影响到DeepMind、谷歌云、YouTube以及中央广告销售等部门。
与此同时，谷歌强化了返岗办公政策，要求远程办公且居住在办公点约80公里范围内的人员，自九月起“每周至少三天到岗”，若无法配合调整，可能面临被裁或自愿离职的风险。
在AI技术浪潮下，谷歌为腾出精力全力投入人工智能研发，正进行资源重组与成本控制。从2023年初裁撤约1.2万名员工开始，该公司持续调整人员结构，以便将资本和人力更多投入到AI旗舰项目——Gemini，以及“AI模式”（AI Mode）搜索交互体验中。
上述离职方案也反映出以ChatGPT为首的AI搜索兴起后，谷歌传统搜索业务面临巨大挑战。数据公司Similarweb的报告表明，过去三年，不少依赖谷歌搜索引流的网站流量大幅下降，部分网站自然搜索流量下降了一半多。
为了不在AI变革中落后，谷歌正在推动搜索从“链接导航”向 “AI会话” 转型，这不仅改变了技术架构，也对团队协同提出更高要求。此外，谷歌面临的监管压力与日俱增。美国司法部已将谷歌搜索定性为非法垄断，相关审理已持续近5年。
谷歌搜索所在的知识与信息（K&I）部门约有2万名员工，在去年10月进行了重组，现由高管尼克·福克斯（Nick Fox）负责。福克斯在周二发布的内部备忘录中表示，“希望留下的是那些对公司战略充满激情、有创新能量并持续高绩效的员工；对于感到迷茫或无法满足角色要求者，自愿离职或许是对双方最好的选择。”
按照计划，谷歌今年在资本支出上投入约750亿美元（2024年为525亿美元），以提升自有AI模型和聊天机器人Gemini的性能，并为众多产品添加AI功能。
在此背景下，成本控制显得尤为重要。谷歌首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐（Anat Ashkenazi）此前曾表示，随着公司加大人工智能基础设施投入，推动进一步成本削减是首要任务之一。
抖阳他说，保安陈大爷在工作时间、工作场所，因履行工作职责受伤，符合工伤认定条件。虽未签劳动合同，但存在事实劳动关系，可以申请工伤认定，“若工伤难以认定，则他可以基于物管未尽安全保障义务、存在用工管理过错起诉物管，要求其承担相应的赔偿责任。”广汽集团的飞行汽车其实也很有想法，曾在2023科技日上亮相了他们正在研发的GOVY AirCar。GOVY AirCar采用分离式机体构型，和小鹏汇天的“陆地航母”有些类似，也能实现陆行体和飞行体的分离，但理念不太一样。拥堵的时候，飞行体可以离开车体，快速到达目的地，而底盘则可以借助ADiGO PILOT自动驾驶前往目的地。抖阳满18岁免费观看高清电视剧推荐在北京时间6月21日凌晨结束的世俱杯D组第2轮一场焦点战中，英超豪门切尔西爆冷1-3被巴甲球队弗拉门戈逆转。遭遇首败后，切尔西获得小组头名的希望相当渺茫。他说：“关于莫德里奇的最新消息是这样的：原定于本周中进行的体检被推迟到了世俱杯结束之后。莫德里奇现在想全力专注于皇马，并希望在皇马生涯的最后阶段给予俱乐部最大程度的尊重与优先权。在世俱杯结束之前，莫德里奇不会接受体检，也不会签署合同。”
20250814 🌸 抖阳此役对阵波尔图，首发出战的梅西在比赛第54分钟主罚直接任意球破门，打入个人世俱杯第6球，也是在世俱杯赛场的首粒直接任意球。高三妈妈用性缓解孩子压力尼古拉：首先是要尊重教练的安排，作为球员的话如果能帮助到球队，虽然不是自己的第一位置，但是也愿意去尝试，做到最好。
📸 陈希振记者 卜有坡 摄
20250814 💃 抖阳如果国青队运作良好，那就说明有可塑之才。但这些苗子为什么无法进入国家队，这就是问题所在了：我猜是因为留给年轻人的空间太少、耐心不足、机会不多。如果国青队能出成绩，但年轻人却难以进入一线队，那说明这里存在阻碍，无法向前发展。可能是因为大家缺乏耐心，但意大利也不乏有天赋的球员。红桃17·c18起草冯锦源的妈妈保持每周1-2次的频率来探望他，给他剪指甲、擦身体，他的爸爸则因为帕金森病恶化住院，许久没有来探望他。他最想念的还是去世的爷爷奶奶，“有时候做梦，常常梦到爷爷身体又好了，还在我身边，爷爷是一个和我无话不谈的人。”
📸 李文清记者 宋完志 摄
🔞 比亚迪股东大会上，王传福第三次在公众面前潸然泪下。与前两次的喜极而泣相比，这一次王传福承受着极大的压力，比亚迪深陷围攻风波。成片ppt网站大片
